Seguros médicos
para tu empresa
Te brindamos las mejores alternativas en seguros para cuidar la salud de tus empleados.
Bupa
Corporate Care
Cobertura médica para tus empleados y sus familias a nivel mundial
US$ 1 millón
US$ 3 millones
Ofrecemos cobertura y asistencia médica a
empresas pequeñas, medianas y grandes alrededor del mundo.
Seguro Premium
Un seguro Premium con beneficios valiosos que apoya la retención de talentos y promueve la lealtad.
Necesidades del negocio
Una solución de cobertura con una sola empresa para necesidades en múltiples países, que simplifica la administración y reduce los gastos relacionados.
Excelente cobertura
Brindamos acceso a nuestra red global de proveedores médicos, ideal para quienes viajan frecuentemente, colaboradores expatriados y familias que desean mayor atención en el extranjero.
Cobertura a tu medida
Flexibilidad de definir un plan de servicio a la medida para satisfacer las necesidades de tu empresa.
Cobertura dental
Incluye tratamientos de rutina, serios y/o relacionados con un accidente (hasta seis meses posteriores).
Beneficios de Maternidad
Acceso a un paquete completo de maternidad para mantener la salud de la madre y su bebé estable.
Beneficios para mantenerte saludable
El éxito comienza con estar y sentirse saludable. Por ello brindamos chequeos preventivos periódicos, cobertura dental y ocular y asesoría de salud.
Evacuación
médica
Si las necesidades de salud no están disponibles localmente, nosotros nos encargamos de llevarte a los centros médicos en donde se tenga el tratamiento adecuado.
Beneficios de tu plan
Conoce la variedad de beneficios incluidos del seguro médico empresarial
Tratamientos que no requieren una admisión al hospital
| Cirugía | 100% |
| Exámenes de patología, radiología y diagnóstico | 100% (hospitalización) 80% (ambulatoria) |
| Consultas con especialistas (hasta 20 visitas) | 80% |
Para todos los gastos de tratamiento cuando se admite en un hospital
| Alojamiento en el hospital y alimentos | 100% |
| Cirugía (incluyendo cirugía reconstructiva) | 100% |
| Unidad de cuidados intensivos | 100% |
| Tratamiento contra el Cáncer, Diálisis | 100% |
| SIDA/VIH (hasta US$50,000 de por vida) | 100% |
| Medicamentos y materiales de curación con receta médica | 100% |
| Enfermería en casa (hasta 30 días por año) | 80% |
| Centro de pacientes terminales y cuidados paliativos | 100% |
| Rehabilitación (hasta 30 dias por año) | 80% |
Costos de transportación al centro médico más cercano y apropiado para el tratamiento, cuando no exista uno disponible en las cercanías.
| Ambulancia aérea | $25,000 |
| Ambulancia terrestre | $1,000 |
| Repatriación de restos mortales | $5,000 |
Te ofrecemos dos tipos de grupo según el
tamaño y las necesidades de tu compañía.
Grupo Colectivo o PYME Este tipo de grupo se ha diseñado para empresas pequeñas y medianas que desean asegurar a 5 empleados o más. Las cotizaciones se basan en la información de censo obtenida, el país de residencia de los empleados y el deducible elegido.
Ventajas: Primas estándar. Evaluación de riesgo flexible. Renovación garantizada. No hay límite en cuanto a la edad para aplicar. Tarifas de renovación basadas en el rendimiento del portafolio.
Grupo Experiencia Hemos diseñado un tipo de grupo para grandes empresas que desean asegurar a 70 empleados o más. La cotización del plan de salud personalizado se basa en la información de censo que la empresa nos proporciona, los reclamos anteriores de la compañía, y los beneficios solicitados.
Ventajas: Cotización personalizada. No hay límite en cuanto a la edad para aplicar. Informes para ayudar a que tu empresa pueda monitorear la tasa de pérdida del grupo.
Otras ventajas comunes Un programa de capacitación para el administrador del plan, para asegurar una transición exitosa a Bupa. Cobertura para condiciones preexistentes. Tarifas de renovación basadas en el rendimiento del grupo.
| Plan de deducibles | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Fuera de EE.UU. por asegurado | 1.000 | 5.000 | 10.000 | 20.000 |
| Máximo por familia Fuera de EE.UU. | 2.000 | 10.000 | 20.000 | 40.000 |
| En EE.UU. por asegurado | 2.000 | 5.000 | 10.000 | 20.000 |
| Máximo por familia en EE.UU. | 4.000 | 10.000 | 20.000 | 40.000 |
Tratamientos y especificaciones que no están incluidas en su plan
- Almacenamiento de tejidos
- Control de la natalidad
- Desórdenes del sueño
- Disfunciones sexuales
- Embarazos no cubiertos
- Enfermedades epidémicas y pandémicas
- Tratamiento cosmético
- Tratamiento de fertilidad
- Medicina alternativa
Tratamientos que no requieren una admisión al hospital
| Cirugía | 100% |
| Exámenes de patología, radiología y diagnóstico | 100% (hospitalización) 80% (ambulatoria) |
| Consultas con especialistas (hasta 20 visitas) | 80% |
Para todos los gastos de tratamiento cuando se admite en un hospital
| Alojamiento en el hospital y alimentos | 100% |
| Cirugía (incluyendo cirugía reconstructiva) | 100% |
| Unidad de cuidados intensivos | 100% |
| Tratamiento contra el Cáncer, Diálisis | 100% |
| SIDA/VIH (hasta US$50,000 de por vida) | 100% |
| Medicamentos y materiales de curación con receta médica | 100% |
| Enfermería en casa (hasta 30 días por año) | 80% |
| Centro de pacientes terminales y cuidados paliativos | 100% |
| Rehabilitación (hasta 30 dias por año) | 80% |
Costos de transportación al centro médico más cercano y apropiado para el tratamiento, cuando no exista uno disponible en las cercanías.
| Ambulancia aérea | $25,000 |
| Ambulancia terrestre | $1,000 |
| Repatriación de restos mortales | $5,000 |
Te ofrecemos dos tipos de grupo según el
tamaño y las necesidades de tu compañía.
Grupo Colectivo o PYME Este tipo de grupo se ha diseñado para empresas pequeñas y medianas que desean asegurar a 5 empleados o más. Las cotizaciones se basan en la información de censo obtenida, el país de residencia de los empleados y el deducible elegido.
Ventajas: Primas estándar. Evaluación de riesgo flexible. Renovación garantizada. No hay límite en cuanto a la edad para aplicar. Tarifas de renovación basadas en el rendimiento del portafolio.
Grupo Experiencia Hemos diseñado un tipo de grupo para grandes empresas que desean asegurar a 70 empleados o más. La cotización del plan de salud personalizado se basa en la información de censo que la empresa nos proporciona, los reclamos anteriores de la compañía, y los beneficios solicitados.
Ventajas: Cotización personalizada. No hay límite en cuanto a la edad para aplicar. Informes para ayudar a que tu empresa pueda monitorear la tasa de pérdida del grupo.
Otras ventajas comunes Un programa de capacitación para el administrador del plan, para asegurar una transición exitosa a Bupa. Cobertura para condiciones preexistentes. Tarifas de renovación basadas en el rendimiento del grupo.
| Plan de deducibles | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Fuera de EE.UU. por asegurado | 1.000 | 5.000 | 10.000 | 20.000 |
| Máximo por familia Fuera de EE.UU. | 2.000 | 10.000 | 20.000 | 40.000 |
| En EE.UU. por asegurado | 2.000 | 5.000 | 10.000 | 20.000 |
| Máximo por familia en EE.UU. | 4.000 | 10.000 | 20.000 | 40.000 |
Tratamientos y especificaciones que no están incluidas en su plan
- Almacenamiento de tejidos
- Control de la natalidad
- Desórdenes del sueño
- Disfunciones sexuales
- Embarazos no cubiertos
- Enfermedades epidémicas y pandémicas
- Tratamiento cosmético
- Tratamiento de fertilidad
- Medicina alternativa
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